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乌兰察布市察右前旗用好现有工作机制，创新构建“1+2+N”综合考评体系，逐步完善配套措施，打造健全囊括全体干部队伍的平时考核工作办法，对每一名干部真实、客观、精准“画像”，全面准确评价，深层次运用考核结果。引导全旗上下以“作示范、勇争先”的标准和干劲，激励全旗广大党员干部聚焦聚力、攻坚克难、争先创优，持续推动察右前旗经济社会高质量发展。

加强组织领导，让考核更系统。严格贯彻落实上级关于考核工作的系列部署要求，按照旗委政府年度考核领导小组的工作安排，对标“1+2+N”综合考评体系，“1”即1次年度考核,“2”即“五大任务”、全方位建设“模范自治区”2个专项考核,“N”即若干项旗委中心工作重点考核，由各目标考核组制定考核细则，采取“月打分、季通报、年考核”的形式，多维度、多角度衡量各职能部门工作实绩和经济社会效益。

明确考核方式，让考核更科学。各目标考核组依据考核内容制定考核细则和评分标准，对考核内容推进落实情况进行平时考核、定期调度与专项督查。各目标考核组和责任单位秉承实事求是、客观公正的原则，按月进行百分制打分，由综合考评办公室汇总通报。并将专项考核与重点考核得分按比例计入年度考核结果中，通过考核结果折射出各部门各单位服务察右前旗中心大局工作实绩。

突出中心工作，让考核更聚焦。立足旗委中心工作，重点考核项信访维稳、“四项指标”、12345平台事项办结率、重大项目手续办结率、乡镇卫生院、旗医院首诊率、政务督办平台任务完成率、招商引资工作、乡村振兴工作、安全生产、法治政府建设、禁牧、农业水价综合改革工作、乡村人居环境整治、肉牛扩群倍增等17项内容，全面考准考实各职能部门承担察右前旗改革创新发展任务情况。

强化结果运用，让考核更见效。立足察右前旗2023年组织工作要点，进一步强化综合考评结果的运用，对排名前列的领导班子、有关个人和在招商引资等重大任务中表现突出的个人予以通报表扬和奖励，激发各部门各单位、广大党员干部专注履职尽责，树立激励担当作为、比学赶超的正确导向，以科学的制度和创造性的考核方式解决干部的后顾之忧。让全旗广大干部敢于担当、善于担当、勇于担当，彰显新时代党员干部“察右前旗本色”。（郑利）

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